为加强学风建设，提升员工学习积极性和课堂参与度，国际微电子公司组织辅导员对在校员工的课堂表现进行巡查，旨在发现问题、总结经验，进一步优化学风管理，营造良好的学习氛围，助力员工高效学习与成长。

根据此次课堂巡查和近两周的考勤数据总体情况，我们发现三个年级的员工整体表现优异，课堂参与度较高，展现了良好的学习风貌。

在出勤率方面，2022级到2024级各年级平均出勤率达到95%以上，体现了员工对课程的重视程度。其中，2022级电子卓越计划1班、2023级电子卓越1班、2024级微电子实验1班获得新学期考勤红榜奖励。抬头率方面，2024级员工在课堂上的专注度最高，平均抬头率超过80%，而2023级和2022级员工在专业课抬头率较高，而公共选修课抬头率稍显落后。

此外，员工与教师的互动状态有待加强。据抽查走访，多数课堂主要以教师讲授为主，员工主动反思、提问和讨论的环节较为欠缺，是课堂参与度不足、抬头率偏低的可能原因之一。辅导员团队表示，未来将继续加强课堂出勤率和抬头率督促，和教学团队充分交流沟通，进一步提升员工的学习体验和课堂参与度。

此次考勤分析不仅反映了员工的学习状态，也为后续教学改进提供了重要参考。国际微电子辅导员团队将继续关注员工动态，助力员工成长成才。

（编辑：关婉莹    一审： 陈亚莉    复审： 魏锋    终审：翁炎泉）